人社局副局长2019年度领导班子民主生活会个人对照检查材料

发布时间:2020-3-2 文章大小:4932字节手机版扣点券查看全文】【需要:5点券或1Q点】


一分钟在线充值扣点查看本文章
人社局副局长2019年度领导班子民主生活会个人对照检查材料   按照纪委组织部《关于召开年度领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》要求,对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内有关规定,深入学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等必读理论文章,结合个人思想和工作实际,进行党性分析,通过征求意见、谈心谈话和个人自查反省,认真剖析了存在的问题,工作不够深入,有坐而论道,指挥下属工作的不良倾向,没有把业务真正提在手上。党建工作依赖于党建办的同志,协调综合方面依赖于办公室的同志,工资、档案、财务等工作依赖于股室同志,调查研究的少,浮在上面的多,接地气不足,在真抓实干方面有待进一步加强。制定了整改措施,明确了努力方向。   一、201年度民主生活会的整改落实情况   针对201年度民主生活会

查看人社局副局长2019年度领导班子民主生活会个人对照检查材料相关文章>>

上一篇:2019年度局党组书记、局长树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会个人对照检查
下一篇:科技战线上的孺子牛全省优秀科技工作者、科技局长先进事迹材料

会员信息User Info  

    用户名:
    密   码:
    验证码:
    注册

人社局副局长2019年度领导班子民主生活会个人对照检查材料》可能来自网络,如有侵权请立即联系本站删除。 苏ICP备19056746号-3 苏公网安备32118302000259号 页面执行时间:109.375ms

Copyright © 2006-2020 启恩网 All Rights Reserved 最新专题 | 最新文章

启恩网