劳资关系调研报告

发布时间:2020-3-1 文章大小:2975字节手机版扣点券查看全文】【需要:5点券或1Q点】


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关于当前我县劳资矛盾情况及如何 构建和谐劳资关系的调研报告 劳资关系和谐稳定对促进就业局势稳定、社会保险关系稳定和经济社会平稳较快发展起到了至关重要的作用。随着我国改革的不断深入发展,当前劳资关系发生了深刻的变化。但目前我国劳资关系的发展和现状与社会经济发展的现状存在明显脱节。部分企业出现劳动关系紧张、职工权益受到侵害的现象。针对这个问题,今年3月份以来,我局组织人员对我县60家企业进行了深入的调研。现将情况报告如下: 一、 当前我县劳资矛盾的基本情况及特点 通过我们对我县企业进行的走访和调查来看,总体情况是好的,大部分企业根据企业的大小、人员的多少,成立了人民调委会、调解小组和调解员,这些组织都能够认真履行职责,严格遵守有关制度,企业有关领导也尽可能的满足我们要求,较好的配合我们建立调委会。企业职工劳动合同签订率持续增长,在所调研的企业用人单位与劳动者签订劳动合同的有4248人。占职工比

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