示范区驻村帮扶工作总结

发布时间:2022-3-25 文章大小:2439字节手机版扣点券查看全文】【需要:5点券或5Q点】


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示范区驻村帮扶工作总结 一、驻村干部工作情况 今年以来,示范区高度重视驻村工作,对5个已脱贫社区持续选派了第一书记和工作队。一是抓好选派轮换。根据驻村第一书记和工作队轮换工作精神,对14名驻村干部进行了轮换调整(驻村干部共有18名),补充了新鲜血液,增强了驻村工作活力。同时,安排原驻村第一书记继续留村工作3个月,采取老兵带新兵的方式,做好传帮带,有效避免了新轮换的驻村干部工作衔接不紧、村情掌握不全等问题。二是抓好管理考核。通过督查、调研和暗访相结合的方式,推动驻村干部沉在村里、干在一线。对18名驻村干部严格执行“五天四夜”驻村要求和请销假制度;今年以来已对驻村干部在岗情况开展暗访、调研等7次。强化考核评估结果运用,从2021年起,把巩固拓展脱贫攻坚成果纳入乡(场)、办事处党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核范围。将巩固脱贫成果后评估结果作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要

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