2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研报告

发布时间:2021-9-22 文章大小:4065字节手机版扣点券查看全文】【需要:5点券或5Q点】


一分钟在线充值扣点查看本文章
2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研报告(仅供学习)    习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才,是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来,坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进,不断优化完善年轻干部成长链条,促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。   一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效    (一)持续发现、精准识别,做到“薪火相传、后继有人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和长远需要,畅通年轻干部入口,持续加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度,大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部,吸引更多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进入

查看2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研报告相关文章>>

上一篇:办主任新上任表态发言材料
下一篇:2021年关于新任职科级干部监督谈话提纲

2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研报告》可能来自网络,如有侵权请立即联系本站删除。 苏ICP备19056746号-3 苏公网安备32118302000259号 页面执行时间:346.680ms

Copyright © 2006-2020 零九范文网 All Rights Reserved 最新专题 | 最新文章

零九范文网