《领导干部考核工作条例》学习心得【与】《党政领导干部考核工作条例》学习体会

发布时间:2020-3-20 文章大小:8925字节手机版扣点券查看全文】【需要:5点券或5Q点】


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《领导干部考核工作条例》学习心得6篇【与】《党政领导干部考核工作条例》学习体会六篇《合集》 《领导干部考核工作条例》学习心得6篇 【篇一】 进入新时代,干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求,干部考核“考什么”“怎么考”也需要从制度层面作出调整。结合新时代新要求,近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,以条例的形式对干部考核工作作出总体规范,这在党的法规制度建设史上还是第一次。条例对考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围、考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定,在内容上更加体现了政治性、时代性、针对性。 不可否认的是,当前,在一些地方的党政领导干部考核工作中,还存在着重年度考核,轻日常考核,有的地方考核流于形式,实际工作却是“蜻蜓点水”;有的过分刻板,甚至有的考核不科学、不准确,考核结果与实际情况存在较大偏差,存在打错板子、扣错帽

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